일터혁신컨설팅 지원사업 

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일터혁신컨설팅 지원사업은 '일'과 '일하는 방식의 변화'를 통해 노사 모두가 '일하기 좋은 일터'를 만들기 위한 현장 혁신사업입니다.
‌고용노동부가 주관하며 (주)이언컨설팅그룹이 사업을 수행합니다.

중소기업을 대상으로 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고할 수 있도록 기업 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 기업에 직접 방문하여 기업 상황 진단, 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업을 연계하여 기업이 자체적으로 혁신할 수 있도록 지원합니다. 

△노사파트너십체계  구축, △장시간근로 개선, △평생학습체계 구축, △임금체계 개선, △평가체계 개선, △작업조직·작업환경 개선, △고용문화 개선, △장년고용안정체계 구축, △안전일터 구축을 컨설팅 영역으로 합니다.

사업명

일터혁신컨설팅 지원사업

주관

고용노동부

수행기관

(주)이언컨설팅그룹

지원비용

전액 무료
‌* 상시근로자 수 1,000명 이상 기업의 경우 자부담 발생
‌(단일영역 255만원, 패키지영역 최대 765만원)

컨설팅 수행기간

- 일반 : 10~21주 (1개 영역 10주 ~ 3개 영역 21주)
- 전문 : 기간제한 없음 (연중 상시 진행, 최대 5개 영역)

컨설팅 신청기간

사업 공고 예정

컨설팅 영역

노사파트너십 체계 구축

노사가 신뢰를 기반으로 공동의 목표를 설정하고 
상생할 수 있는 노사파트너십 형성 
및 노사관계 역량 강화 지원

작업조직·작업환경 개선

유연하고 스마트한 현장 중심의 작업시스템 구축 
및 작업환경 개선 지원
‌* 근로자 참여 혁신활동, 스마트공장 도입 준비 등

안전한 일터 구축

사업장 안전·보건 개선 및 근로자 보호를 위한 
안전한 일터 조성
‌* 강화된 산업안전보건법 관련 사업장 재해 예방 지원 등

평가체계 구축

고용·평가·승진·배치전환 등 공정한 평가체계를
바탕으로 내부 인적자원관리 시스템 구축

임금체계 구축

직무·능력·역할 중심의 임금체계 개선 등
‌합리적인 임금체계 도입

평생학습체계 구축

경영전략에 따른 중장기 평생학습 체계를 구축해
‌인재확보 및 지속 가능한 경영발전 지원

장시간근로 개선

교대제 전환, 유연근무제 시행 등
‌사업장 상황에 맞는 근로시간 단축 방안 설계

고용문화 개선

일·생활균형을 지향하는 고용문화 구축으로
남녀 모두 일하기 좋은 일터 구축 지원

장년고용안정체계 구축

장년친화적 인사제도 구축을 통한
‌장년근로자의 고용안정 환경 조성 및
‌숙련자 활용을 통한 기업 경쟁력 향상

컨설팅 프로세스

 Step 1  >  컨설팅 착수

▶ 협정 체결 : 사업장과 (주)이언컨설팅그룹간 일터혁신컨설팅 지원사업 협정 체결
▶ 컨설팅 전담팀 구성 : 노사 양측 대표 및 수행 컨설턴트가 포함된 컨설팅 추진 협의체(TFT) 구성

 Step 2  >  현황 진단

▶ 현황진단 : 인터뷰, 설문조사, Document 분석 등을 통한 내·외부 현황진단, 제도설계 기본 방향 수립
      ※ Kick off 미팅 → 문헌 분석 → EOS(Employee Opinion Survey) → 노사 인터뷰 → 이슈별 제도설계 방향 수립
▶ 벤치마킹 : 유사 업종, 비슷한 규모의 기업을 대상으로 우수사례 벤치마킹 실시
‌▶ 진단 보고 : 현황분석 및 벤치마킹 사항을 바탕으로 제도 설계 방향 논의

 Step 3  >  제도설계 및 개선

▶ 제도설계 방향 도출 : 영역별 문제점 개선을 위한 방향성 제시
▶ 제도설계 실시 : 기업 맞춤형 제도 설계 및 Simulation 실시
▶ 과제별 실행계획 수립 : 세부 운영방안 마련, 과제 실행 Roadmap 제시, 정부지원금 연계 검토
▶ 최종 보고 : 최종결과 보고, 경영진 및 임직원 설명회 실시

 Step 4  >  사후관리

▶ 이행관리 : 사업장 규정정비, 설계안 실행 관리 등 컨설팅 종료 후 3개월간 지원 및 자문 실시
▶ 성과관리 : 우수사례 선정

일터혁신컨설팅 연계사업

중소기업 CEO 코칭

▷ 대상 : 일터혁신컨설팅 지원 기업의 CEO 및 임원
‌▷ 내용 : 코칭을 통한 자율적인 혁신 역량 강화 지원
‌▷ 비용 : 전액 무료
‌▷ 방식 : 전문 코치가 직접 방문하여 1:1 코칭 지원
 (* 6회, 약 2시간)

일터혁신 교육

▷ 대상 : 일터혁신컨설팅 지원기업의 노사 대표,                        인사담 당자, 근로자 등
▷‌ 내용 : 일터혁신 개념 및 필요성 등 마인드 조성,                    사례 공유, 현장 견학, 변화 관리 등
‌▷ 비용 : 전액 무료
‌▷ 방식 : 온오프라인 교육 및 지역별 워크숍

일터혁신 우수기업 인증

▷ 대상 : 사업 개시일로부터 3년이 경과되고,                              노동조합 또는 노사협의회가 설치된 국내 소내                    모든 기업
‌▷ 내용 : 일터혁신을 통해 일하는 방식을 개선하고                  성과를 낸 기업 선정 후 '일터혁신 우수기업 인증'                및 시상
‌▷ 절차 : 사전검증 → 1차 서면심사 → 2차 사례발표                심사 → 인증 시상
‌▷ 방식 : 장관상, 정기근로감독면제 등